2008 Sonrasına Emeklilikte Yeşil Işık Yakıldı! Hükümet Seçim Öncesi Maaş Sistemini Hazırlıyor.

Türkiye’nin 2023-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programı ve AK Parti’nin seçim beyannamesi çerçevesinde hayata geçirilecek olan çalışma hayatı ve emeklilik reformları, geniş bir toplumsal kesimi ilgilendiren önemli değişiklikleri içermektedir. Beş aşamadan oluşan bu yeni düzenleme, çalışma hayatı ve emeklilik sistemlerinde dengeli ve sürdürülebilir bir yapı oluşturmayı hedeflemektedir. Detaylı planlamalar, işçi ve işveren beklentilerini göz önünde bulundurarak adil bir çalışma ortamının oluşturulmasını amaçlamaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın duyurduğu bu reformlar, belirlenen bir takvim dahilinde yasalaşacak ve 2023 yılından itibaren uygulanacaktır. Ev kadınlarından memurlara, işçilerden annelere, emeklilik bekleyenlerden Bağ-Kur’lu vatandaşlara kadar geniş bir yelpazede etkili olacak olan bu değişiklikler, toplumsal kalkınma ve refahın artırılmasını hedeflemektedir.

Ev kadınlarını ilgilendiren yeni uygulama, çalışma imkanı bulamayan veya emeklilik için yeterli primi olmayan ev kadınlarını sosyal güvenceye kavuşturacak bir sistem öngörmektedir. Ev kadınları, prim ödemelerini tamamladıklarında sosyal güvence ve emeklilik hakkına sahip olacaklardır. Bu, ev kadınlarının ekonomik katılımını destekleyerek sosyal güvencelerini güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

Annelere yönelik erken emeklilik uygulamasıyla ise yıpranma benzeri prim günü kazanımları ve yaş indirimleri söz konusu olacaktır. Ev kadınlarının ödeyecekleri isteğe bağlı prim ödemelerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak, böylece ekonomik yükleri azaltılacaktır.

Bu reformlar aynı zamanda Bağ-Kur’lulara yönelik önemli avantajlar da getirmektedir. 8 Eylül 1999 öncesinde Bağ-Kur emeklilik şartlarına yapılan düzenleme ile kadınlar için prim ödeme gün sayısı 1.800 gün (5 yıl) azaltılarak 7.200’ye düşürülecektir. Bu değişiklik, esnaf odalarına kayıtlı küçük esnaf için geçerli olan basit usulde vergilendirme sistemini genişleterek tüm Bağ-Kur’lulara yayılabilir.

Esnaf, bu düzenleme sayesinde 5 yıl daha erken emeklilik hakkına kavuşacak ve prim ödeme süresi kısalacaktır. Ayrıca, daha önce SSK’lı olarak çalışmış ve sonradan Bağ-Kur’lu olmuş sigortalılar da eğer Bağ-Kur’da 3.5 yılı doldurmuşlarsa, yeni düzenleme gereği 9 bin gün yerine 7,200 gün ile emekli olabileceklerdir.

Bu reformlar, Türkiye’nin çalışma hayatını ve emeklilik sistemini daha adil, eşitlikçi ve sürdürülebilir bir temelde yeniden şekillendirmeyi amaçlamakta olup, toplumun geniş kesimlerine olumlu etkiler sağlamayı hedeflemektedir.